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張茵之弟回應玖龍紙業“四宗罪”
 
http://www.jualalatsexsualitas.com  2008-04-27 南方都市報

玖龍紙業董事張成飛(張茵之弟)稱省總工會等部門來廠調查,得出結論為“玖龍紙業絕對不算血汗工廠”


本報訊(記者李衛國)因香港大學生《2008年首季香港上市企業內地血汗工廠報告》調查報告一事,東莞玖龍紙業被卷入“血汗工廠”的輿論漩渦。昨日下午,東莞玖龍紙業通過公關機構發來信息稱:前天,廣東省總工會、廣東省造紙行業協會等部門到玖龍紙業進行調查,得出結論為“玖龍紙業絕對不算血汗工廠”。昨天傍晚,剛出差回來的玖龍紙業董事張成飛(玖龍紙業董事長張茵的弟弟)也就各種指責接受了記者電話采訪。這是東莞玖龍首次正面回應外界輿論指責。

省總工會副主席:員工待遇不錯

據東莞玖龍方面稱,4月24日,廣東省總工會副主席孔祥鴻來到東莞玖龍紙業進行調查。同行還有廣東省造紙協會、廣東僑商投資企業協會的負責人。而之前,東莞市勞動、工會等部門也都入廠進行過實地調查。

這一信息得到孔祥鴻的確認。據他透露,在他到玖龍紙業之前,廣東省總工會和東莞已經派出調查人員。來自調查員的反饋認為,玖龍的員工待遇非常好。而他自己親自調查,在工廠食堂吃了飯,也覺得確實不錯。

孔祥鴻———這位曾經提出愿就勞動合同法爭議問題跟張茵電視PK的人士,此時則站在了玖龍支持者的立場。他指出,他們的調查初步結論是,“玖龍紙業絕對不算血汗工廠”。但他也指出,即便玖龍紙業存在一些不足,讓它整改,也是讓它辦得更好,而不是把它辦死。

造紙協會副會長:外界存在誤會

據了解,這次調查同行的還有廣東省造紙行業協會副會長呂永松。昨天下午,他也向記者證實了這個調查結論。他向記者稱,協會和總工會的調查是分頭進行的,只是很巧大家當天碰到一起。

“如果玖龍紙業算血汗工廠,那么整個廣東的所有造紙企業,也沒有哪個能比玖龍更好!眳斡浪筛嬖V記者。

針對香港學生組織和內地一些媒體特別提到的“揀白卡工”,呂永松說,這是整個造紙過程中最底層的工作!熬褪欠謷䦶U紙,技術含量很低,勞動強度也不大。要說臟,這些廢紙也都是經過海關和國家檢疫部門檢疫合格后才進來的”。

“這些揀白卡工的月收入大概是1500元,而廣東造紙行業中這類工種的月薪僅為1200元!眳斡浪烧f,香港學生用香港的工資標準來衡量內地工人收入,那肯定是不能比的。

“很多外界的指責是存在誤會在里邊的!眳斡浪杀硎,如果玖龍要開新聞發布會,他很愿意跟媒體當面說明行業的真實情況。

■相關新聞

推遲發布會因張茵未回國

玖龍紙業原定在4月22日舉行新聞發布會,但卻臨時延期。對此,有媒體曾猜測,這是玖龍紙業想延長一周時間來做準備,應付媒體。

就此,張成飛告訴記者,新聞發布會延期確實是因為董事長尚未回國,董事長對這個新聞發布會非常重視,一定要親自參加。發生這樣的事情,董事長也很著急,當時就想回國來跟大家見面講清楚,但確實因美國還有些事情沒有處理好,時間來不及。

“我們一定要向公眾說明真實情況。下周三(4月30日)之前,我們一定會召開新聞發布會,邀請所有媒體進廠實地調查采訪!睆埑娠w告訴記者,4月17日,他就從網上看到了第一篇關于玖龍紙業被指“血汗工廠”的報道。

“我看了這篇報道的第一反應是,寫這個報道的記者,肯定沒有來我們工廠看過,不了解情況”。張成飛說,“血汗工廠”、“點血成金”這樣的字眼讓公司上下都覺得很冤,這10天公司承受著輿論的煎熬。

張茵弟弟回應“四宗罪”

“這個調查結論很及時,也很重要”。昨天傍晚,東莞玖龍紙業的董事張成飛接受了記者的電話采訪。針對香港學生組織公布的報告稱,玖龍紙業存在的“四宗罪”問題,張成飛進行了正面回應:

1 工傷及死亡事故頻仍?

張成飛表示,企業員工上萬人,工傷事故在所難免。但是,員工受了工傷,是完全能享受到工傷待遇的。有媒體說“月月有工傷,季季有人亡”,他認為,這話就是誤導,手指被夾傷也是工傷。其實,每一起工傷事故我們都做了詳細的記錄。分析原因,引發工傷事故最主要的原因還是因為工人不遵守操作規則。有媒體說,這些工人沒有經過培訓就上崗,實際上,所有的培訓記錄我們都有原始的材料在。

2 借工傷事故罰款斂財?

張成飛表示,目前網上流傳的員工手冊是2005年版本,而工廠現在使用的是2007年版,其中很多舊條款已經廢除。我們的罰款準確地說應該是“扣發獎金”,不會扣基本工資。出了錯,扣獎金,這大家應該都能接受吧?有媒體說,我們借工傷事故罰款斂財。新聞發布會的時候,我們會把罰款的通知,去年一年罰款的總數公布。這些罰款并沒有落入董事長自己的口袋,全部返回給員工做福利了。

3 經常無理巨額罰工人款?

張成飛解釋,公司確實有不少條款規定了扣發獎金,但是,這些條款都是認真研究后制定的,每一條都是為了保證員工的生命安全,保證正常的生產、生活秩序。比如,有媒體報道說,工人亂走大門要罰款300元,實際上,那個大門有很多貨柜車進出,每個工人都從那里走,就可能發生嚴重的交通事故。此外,我們公司還有罰款退還制度,這次罰款了,但是在接下來的6個月內表現好,主管認可,那么罰款就會退還給本人。至于所謂“罰款連帶制度”,出現錯誤之后,相關的責任人都要受到處罰,但絕不可能公司上下的員工都受到處罰。

4 涉嫌長期違反勞動法規?

張成飛認為,香港的這個學生組織調查得不夠全面,部分媒體報道也不盡符合事實。但他還是稱,要感謝大家的關注。他表示,企業運作過程中也確實暴露過一些問題,但是說我們涉嫌長期嚴重違反勞動法規,這也不是事實。玖龍紙業在東莞的員工有上萬人,很多員工是一建廠就在這里工作的,不少年輕的大學生進入工廠,在這里成家立業,有了孩子,打算一輩子定居在這里,如果我們真的長期嚴重違反勞動法,剝削工人,他們又怎么會這樣呢?

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