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[2008-06-26]張茵試圖徹底解決“血汗工廠”問題  
[2008-06-25]香港玖龍紙業赴災區考察 計劃參與災后重建  
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[2008-06-22]張茵“血汗門”殃及玖龍資金鏈安全  
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[2008-06-19]玖龍紙業再次陷入輿論的漩渦之中  
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[2008-06-18]玖龍紙業關于解除外包勞務用工事項的說明  
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[2008-06-13]玖龍紙業擲60億云南種樹  
   
     
   
    玖龍紙業(控股)有限公司(玖龍紙業) 成立于一九九五年,按產能計算,為中國最大的箱板原紙產品生產商,也是全球最大的箱板原紙產品生產商之一。玖龍紙業及其附屬公司(「本集團」)主要生產卡紙(包括?、環保?埣鞍酌媾?)、高強瓦楞芯紙,以及涂布灰底白板紙。本集團的業務模式有助其成為一站式生產商,生產一系列優質的包裝用紙產品。玖龍紙業的造紙機現時分別位于廣東省東莞市及江蘇省太倉市。本公司的第三個及第四個生產基地分別位于重慶及天津,將于二零零八年中及二零零九年落成啟用。業務覆蓋珠江三角洲、長江流域、中國中西部及北部。此外,本集團也透過一家位于內蒙的合資企業從事本色牛皮紙漿的生產業務。玖龍紙業在二零零六年三月三日于香港聯交所主板成功上市。
 
   
    張茵,全國政協委員,通過廢紙回收再生產,以270億元的身價名列胡潤百富榜首位。成為第一位女首富。
  一九八五年,二十七歲的張茵放棄了國內優厚的工薪和住房,僅帶了三萬元人民幣到香港闖蕩。
   自從張茵在香港入了行,就堅持品質第一,改變往紙漿里面摻水的做法。結果觸犯了同行的利益,被認為是違反了“行規”,并因此接到黑社會的恐嚇電話。就連合伙人也欺騙她,偷偷往里面摻水,但她沒有退縮也沒有害怕。最后因為她的豪爽、公道,收廢紙的那些人都愿意跟她做生意,愿意把收來的廢紙賣給她......--[詳細]

 
     
   
     
   


 
 

  【前女首富張茵被曝“點血成金】
   近日,一份由香港大學師生監察無良企業行動(SACOM)、香港浸會大學學生會及香港中文大學學生會發表的 《2008年首季香港上市企業內地血汗工場報告》,揭開了5家港資企業在內地工廠涉嫌違反 《勞動合同法》。其中,由前女首富張茵掌控下的玖龍紙業(2689.HK)更被指為“港企之恥”。 一石激起千層波,女首富再次被推到公眾的視線中。 
   各方觀點  
  □郭永新(紙業戰略專家):
中國經濟發展的大環境是張茵成就首富的外因所在,正所謂時勢造英雄。世上沒有也不會有隨隨便便的成功,更不會有什么“點血成金”術!         ---[詳細]
 
 

□孔祥鴻(廣東省總工會副主席):
玖龍購買了25臺大巴,免費從宿舍接送工人到工廠上班,和工廠和宿舍之間相差的車程是15分鐘,玖龍宿舍30平方左右是3-4個職工住,有獨立的衛生間,有洗衣機,三塊錢洗一次?紫轼櫿J為,宿舍待遇也談不上血汗工廠。
 ---[詳細]
□呂永松(廣東省造紙協會副會長):              
“如果玖龍紙業算血汗工廠,那么整個廣東的所有造紙企業,也沒有哪個能比玖龍更好。

 
  □楊建初(環保人士,自由撰稿人):
玖龍紙業究竟是不是“血汗工場”呢?張茵是否真的“點血成金”?作為一個旁觀者,一個曾經也當過記者、至今仍然不忘“真實是新聞的生命”的自由撰稿人,我想為玖龍說幾句公道話!                             ---[詳細]
 
 

□政協:
  我們不應該指責一群學生為了推動社會進步而做的努力,但是,我們應該明白一個道理,依據片面、不科學的調查方式就給公眾公司貼上標簽,這是不負責任的;我們更應該明白的是,推動社會進步不僅僅需要熱情,更需要科學、理性。張茵需要反思,無論玖龍是否是“血汗工廠”,但需要反思的絕不僅僅只是一個張茵!        ---[詳細]

 
  □學生來信:
  玖龍給了我機會,玖龍給了我希望,玖龍就像點燃的蠟燭一樣,照亮了我前進的道路,讓我從此不在黑暗中沉睡,換回了我對生活的渴望,是玖龍幫助我完成了大學夢,如果沒有玖龍,我想我還在黑暗中沉睡。                   ---[詳細]
 
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張茵否認玖龍是血汗工廠 SACOM指未..

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  不能一味去指責“血汗工廠”
  前女首富張茵被曝“點血成金”
 

 




        
【三份提案均遭質疑 女委員坦言為國家利益】

   全國政協委員、女首富張茵的三項主張遭到了嚴厲質疑:她主張勞動密集型企業應取消無固定期限勞動合同,而她本人的玖龍紙業公司就是勞動密集型企業;她主張降低富人稅負,把月薪10萬元以上的最高累進稅率從45%減至30%,而她本人就是富人;她主張鼓勵企業進口先進高效的節能環保設備,給予5年至7年的免征進口關稅和增值稅的過渡期限,而她本人的企業是會造成嚴重污染的造紙業!安豢梢赃@么做!”質疑者說,“政協委員應該有一個定位,你既然處在這個平臺上,你的話語就不能只代表你所處的利益集團”。
 各方觀點  相關新聞
  □網友:
  制度構建以無固定期限勞動合同為主的長期穩定的勞動關系,是構建與發展和諧穩定勞動關系的基礎。作為全國政協委員的張茵以及《華爾街日報》的記者,她們當然知道,勞動關系的和諧其實已經成為社會和諧的晴雨表與指向標,至于無固定期限的勞動合同對于當代中國的重大意義來說,也就再不需要多言了。
 
  全國政協委員張茵:一個國家沒有貧富之分就不會富強
  張茵建議取消無限期合同:勞動法降低就業率
  張茵否認代表自己利益 稱為國家利益講真話
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  張茵:外界對我的評論是一種誤讀
  張茵拒絕與工會官員辯論:沒有必要也沒有時間
  張茵發言的意義在于議程設置
  張茵的政協代表大會提案效應
  □網友:
  我覺得張茵是非常合格的政協會員,都是同一種聲音,那就是另一場文化大革命啊。他敢于表達出這些觀點,就是對國家和人民的一種負責。當然,人處的地位不同,看的角度也不同,存在一些異議也是正常的。
 
 

【首富是怎樣煉成的】




  從懷揣3萬元人民幣,懷著創業的激情與夢想,毅然從內地來到充滿機會的香港,到短短幾年內建立了自己的紙行和打包廠。張茵掘得了自己的第一桶金。然而,香港的廢紙資源畢竟有限,無法使張茵實現“廢紙大王”的夢想,她又把目光投向了更遠的美國?恐翡J的商業嗅覺和獨特的眼光,張茵發現,從原料市場到造紙市場,當時中國包裝紙行業是一片空白。張茵意識到,今后包裝紙行業絕對是個有潛力的朝陽行業,于是她決定在中國建立玖龍紙業公司,主要進行包裝紙生產。張茵創辦的玖龍紙業,成功在香港上市,市值達到1000億元,成功從“廢紙大王”變身為“造紙大王”。張茵也登上了女首富的寶座。
 專家觀點  相關新聞
 

□郭永新(紙業戰略專家):
  十年左右的時間,中國造紙工業的原料體系發生了革命性的變化。而張茵,正是這場革命性變化的重要推動者。
  有誰不想成為首富呢?但要成為首富,首先得有首富的基因。所以加強戰略研究、開拓創新思維——先培育好首富基因,這是邁向首富的第一步——也是最重要的        --[詳細]

□相關專題:
 --七大問題解析中國女富豪

 
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 網友觀點  

2010-08-13 14:48:25 中國紙網網友


玖龍……真的不怎么樣,差勁的很。


2010-01-16 21:23:48 恒


雖然我還未進玖龍公司就業,但是我可以體會到它給很多工人帶來了溫暖,在這里,我忠心的祝福玖龍紙業可以更上一層樓


2009-11-06 19:15:48 中國紙網網友


各位相關領導:你們好!
    本人之前在玖龍紙業做倉管一職,現已按公司的正當程序辭職一個月了,公司當時說什么要審計后才會給我發工資,我當時問他,我才做不到一個月,都沒有接管物資,為什么還要審計?他說這是公司的規定,不過你沒有接管物資的話,很快就會審計出來了,那時我想一個星期應該差不多可以拿到工資了,所以當時就按照公司的程序辦完了所有的手續,沒想到一個月了,也就是今天去找他們要工資,找了好幾個部門,他們卻一個部門推另一個部門,說什么這不關他們的事,最后叫我去找我之前的部門經理,我下午二點左右打電話給他(經理),第一個電話他接了,說什么聽不清楚,叫我等下再打給他,后來我差不多每隔半個小時給他打電話,打了好幾個電話他都不接,直到4點多鐘我發個信息給他也不回。。。
    所謂審計就是審計員工在職期間是否有違規公司各項規章制度,如有就會按照公司規定該罰的罰,該處理的處理。各位相關領導可以試想一下,我總共都做不滿一個月,就算一天審一天,一個月下來也審完了吧!更何況我在職期間沒有任何違規現象,不可能就憑公司所謂的審計,無限期一直拖下去不給我算工資吧。。。
    我只想要回我應得的工資,難道就這么難嗎?希望有關職能部門領導能幫我做主!一個打工者的心聲。。。


2009-09-24 18:55:40 中國紙網網友


郁悶~你又沒在里邊上班,你根本就體會不到!在此~我來向你說說實情吧~~
他們有點帶欺騙行為,我們進去時說那么好,加班按勞動法,有權拒決不屬于自己職責范圍外的工作和所謂的領導安排不正當或不合理的事情,這些都是公司培訓講師說的,可昨天上了一天班才知道,原來跟本就沒那么好,全是騙人的,后來在網上查到果然如此,真是氣死我了,雖說表面上有2000多工資,但是要付出多大的代價才拿到這份工資的,少東西了還要自己賠,不是自己人為的,只要是同一個班的人都要陪,他說賠多少就多少,有人甚至說他們巴不得你出問題,只要罰款或賠錢,他們就有錢賺,真是暈死,昨天干了一天的活都不屬于倉管做的事要我們新來的去做,曬了一天的太陽,人都曬,累藨兴,差点幂x喂,晒了一虜棠番F講跡垢珊笥質掌鵠,染忬又晒,彻P鬧講祭銼哂瀉枚囹隍汲媯頤怯植皇腔魅,峰N湊庋愕妹煌瓴渙說,他核W壞冒閹脅摯飫銼叩畝加貌娉擋娉隼慈夢頤歉閫輳潰釷親霾煌甑,人奶d齬髏?拈戔边还没做洼彫机器又生产出来了,听说这活奔m粗笆鞘粲諫孔齙,跟本就不是晤U遣止蘢齙氖攏商的歉鏊降鬧鞴芤恍奈伺攔,达惦A約旱哪康,策芩說母惺,p昧,工劳峨H撬桓鋈說,稌烆U竅鹵叩娜艘壞愫么Χ濟揮,准s翰棵諾墓ぷ鞅糾淳兔壞玫繳霞兜娜峽,能搞得烘V筒淮砹,还假装去颁S鶉俗瞿切┯氬棵挪幌喔傻幕,p檬攏罄刺鶉慫擔饣共凰慵影嚳迅頤牽凳親鲆邐竇影,不给晤U橋幕熬兔患影嚳訓,螛I筆被垢旅撬擔皇前,这祪e睦鏌菜擋還ミ,不至釉x,只见他们一庚l齔靶ξ遙芯醺壯找謊,他们藫公绥R筆輩凰的敲春錳,你粛来做路w課姨瞬盼抻錚闥燈黃,简直就脫]刑燉砹,我说照拈戰A此道,我还做什么,公司只要赔偿螛I鬧薪櫸迅寮旆,我就不纂h,他们藫拈仛杳脻拈佒栽煒尋什么稘鷵],奔m垂揪鴕掛桓鱸碌墓ぷ,上次有个仓管现哉浹经礃尋走炼愲年链T濟荒玫焦ぷ,公司要审计,就是耸幱闪曕到烂勼aぷ魃系南喙氐韃,查矐仰问题的话矅I岣⒐ぷ,要是查出问题的话,该罚的罚,搁T獾吶,这样矅I岣愎ぷ,我听撂K媸竊嗡懶,进退羶e,现哉E蛔鲆膊皇牽雋艘膊皇牽藝婷幌氳揭桓穌餉創蟮墓炯熱徽餉蠢。?nbsp;吃飯連飯堂都沒有,就連老外也很無奈,伙食差得跟喂豬似的,感覺跟要飯似的,一個個搶著打完飯菜就找個地方蹲在那里吃飯,真是暈死了,就這樣的伙食還要8塊錢,就幾塊少得可憐的肉跟一份爛菜葉也要8塊,沒天理了,在里邊上班的人都很無奈,走的話要好幾個月才會給我們算工資,當然~要是工作上找不到被罰或被扣的情況下才會發,要是查出有問題的話,說不定白做了,還要賠錢也很難說,加班沒有錢的,而且加班吃飯還要扣自己的錢,除了上下班有廠車可以坐,平時沒有的,也就是說,加完班后還要自己掏錢做車的,大家來評評理,哪理有白給公司加班沒加班費,吃飯還要扣自己錢的吖?這樣的加班,當然不會有人會去加啦,打工的都是為了賺份生活費,要像它那樣,誰還會加這個班吖!但是你不加班的話,就會被說你工作沒做到位,不服從領導的安排,然后就會跟你說一大堆難聽的話,甚至會找理由把你抄掉,說不準會扣你工資,你跟他理論,他就說這個部門就是這個樣,你覺得行不通的話,你可以選擇離開,暈,這話在面試時為什么不跟我們說清楚呢?為什么當時說得那么好,而后進到公司做了,你發現公司之前所說的跟現在做的相為背時才提問出來,他卻這樣跟我們說呢?這不是欺騙行為嗎?入職之前要是這樣說的話,誰還會進來做吖,現在走的話,不明擺著虧損了中介費,體檢費,來回的坐車費,加在一起是300來塊錢,你說暈不暈吖?真讓人進退兩難吖!我現在覺得越大的公司越不象話 ,國家對這些大企事業都是睜著眼閉著眼的 ,像寶潔公司也一樣,號稱全球日用品最大企事業,對待工人也是很不像話的,我有一個朋友在里邊做,他當時是面試叉車司機的,后來進去了,上了幾天班后,有一次見到我跟我說,在里邊都一個星期了,叉車都沒碰過,整天就是做搬運的活,而且還有領導在旁邊看著你干活,穿的衣服都不知是幾代傳下來的,全部都是打了好幾個補丁,他說從小到大都沒有穿過這樣的衣服,真是暈死了,上下班還不能從大門口進出,得從后門(小門)才能進出,因為我們都是勞務工,不是公司的正式工,所以就要這樣對待我們,在里邊上班被那些正式工歧視,一點尊嚴都沒有,所以他不想做了,但如果現在不做的話,什么錢都沒有,進去時介紹費220,勞保鞋70,體檢200多,花了那么多錢,沒辦法,得把本錢拿回來吖,所以只能堅持一個月咯,F在的公司很多都是被勞務市場給承包了,所謂的勞務工,這樣也來,找工作不但要介紹費,而且待遇也相當不好,現在的正式工很少了,我都不知道國家為什么不禁止這些行為呢?這樣一來,對打工者,甚至對國家也沒什么好處。所以我說以后千萬不要再找大行企業了,越大越不像話,想告它都無門吖 !我們剛進去連最基本的勞保用品都不發給我們,我們向那個主管要,他既然說這個月的勞保用品以經發過了,你們沒趕上,暈 ,難不成你們那些人發過了,我們剛進去沒發過,現在就不給我們發了嗎?而且離職的話,勞保用品上交后還要扣錢的,就是你穿過的要扣錢,按他說的價錢跟你工作時間按一年的平均天數比例來扣的,這些本來是員工應有的福利,而公司卻是這樣。我們上夜班的話,早上不給我們吃早飯的,如果被監管會的人抓到的話要全公司通報并罰款,因為晚班是從0.30到8.30下班的,剛好8小時,所以他們就不給我們吃早飯,白班的話是從早上8.00到下午5.30,9個半小時,中午吃飯休息時間扣除1個半小時,所以就有飯吃,其它一般公司都不會把這個吃飯時間扣除的,就算有頂多也只扣半個小時。難道我們除了干活連工作餐都沒有的嗎?明明上夜班的話,我們8.30就可以下班的,但公司的車就非要到9.00才有車接送,他們是故意這樣做的,這樣一來,你不但不會提前去打卡,反而還要繼續幫他做多點事,呵呵,在他們眼里,打工的,永遠都只有虧的,公司只有占打工人的便宜,像這種事你們聽說過嗎?在他們眼里,我們就是機器,不會管我們死活的,要是出了什么安全傷亡事故的話,他們不但沒有安慰或補償,人家都死了,他反而還說這人不行,安全意識不強,工傷的話,甚至還要罰款,你聽說過有這樣的公司嗎?還不只是這樣,他的工程,別人給他建完后,他會挑毛病,說你的質量不行,或是不符合他的要求,然后就不給錢,甚至還要對方賠錢,結果白白給人家做事還要給他錢,公司養了一幫人專業給公司打官司的,他財大權大,一般人怎么耐何得了他呢?還有,08年金融危機時,公司不但沒給員工發獎金,反而倒過來向員工所謂借錢,說什么公司現在效益不好,以后效益好了會還給你們的。你聽說過有這種事嗎?真是笑死人了!還什么中國首富婆,暈!她的錢就是這樣來的,難不成這樣還稱不上是血汗工廠嗎?郁悶 ,哎~~有時覺得做人活得真累 !
 一個打工者的心聲,還望社會各界人士都一起來關心我們打工者吧,難不成這社會就是有錢人的天下了嗎?沒有屬于我們窮人的一邊天嗎?所謂的共產主義,和諧社會就是這樣子的嗎?
          


2008-10-25 17:18:51 中國紙網網友


是不是沒良心工廠,只有天知地知,老板自己知!


2008-10-20 17:41:49 小鵬


玖龍現在面臨著前所未有的困難和危機,但愿玖龍能夠挺住,相信玖龍是最好的,加油!加油!


2008-09-28 20:46:28 江尾浪子


我是一個感受過一段玖龍生活的人,從事實的角度出發來說,玖龍做的算是可以的,工作十余年了,在玖龍的幾個月的時間里給我的印象還是很深的,吃住的環境給我這個漂泊異鄉的人些許安慰。玖龍讓我學會了許多。


2008-06-09 11:27:15 一天到晚吃草的羊


中國大陸的經濟還在發展的初級階段,工人勞動條件不可能象香港,香港學生整天錦衣玉食,見不得一點齷齪事心理承受能力太差,試想想你們的爺爺輩當年創業時的辛苦,和在玖龍分揀廢紙比不知道辛苦多少倍,你們應該感受到的是大陸人的勤奮和崇高的敬業精神,我深信大陸會很快趕上香港,到時大陸看香港的企業說不定都是"絞肉機"呢!


2008-05-22 09:39:04 中國紙網網友


無風不起浪,大家期九龍變成好企業。事實上,九龍作為中國最大的造紙企業,收到的關注多時正常的。我們期望他成為人們期望加入的企業


2008-05-04 19:24:58 中國紙網網友


在中國,連玖龍對待職工這么好的企業都被定義為“血汗工廠”,那你香港的學生會組織們快來中國內地查查吧,那么全中國的企業都可以被定義為“血汗工廠”。

大家都在想同樣一個問題:
中國的工會到底是做什么的?是一個什么樣的組織,為誰說話,工人們受了委曲會找工會嗎?



2008-04-30 10:19:15 中國紙網網友


槍打出頭鳥!現在的情況,查官員,90%的官員要入獄。查企業,90%的企業要垮臺。所以,做官要聽黨的話,做企業要聽政府的話。
做官要把民眾給和諧了,民意不可欺,都要把民眾給哄高興了。所以,歸根結底,都要把員工和百姓的事當作頭等大事。

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